Yeşil pasaporta ‘EYT’li ayarı’

Mithat Yurdakul –  Yeşil pasaporta sahip özel şirket yöneticileri ve çalışanları, EYT’den emekli olup tekrar çalışmaya başlarlarsa pasaport haklarını kaybetmeyecekler.

Ticaret Bakanlığı’nın bahisle ilgili yazısında, ihracat fiyatı belli bir sonun üzerinde olan şirketlerin sahip, ortak, yetkilileri ve çalışanlarına, özel damgalı (yeşil) pasaport verildiği hatırlatılarak, EYT maddesinden yararlanan şirket işçisinin de bu açıdan incelendiği belirtildi. Buna nazaran, EYT kanunu kapsamında emekliye ayrılan bireyler, ihracatçı firmanın sahibi ya da ortağı değilse ve yeşil pasaportunu “firma çalışanı” olarak almışsa, emeklilik için işten çıkış yapmaları halinde pasaport hakkını yitirecek. Fakat firmaların özel damgalı pasaport kontenjanından yararlanan şahıslar, işten ayrılmalarını takip eden üç iş günü içerisinde tekrar birebir firmada işe başladıklarını ispat ederlerse, pasaportlarını iade etmesine gerek kalmayacak, pasaportlar kullanıma açık kalacak. Yeşil pasaportun kullanıma kapanmaması için, EYT’li çalışanın çalışmaya birebir işyerinde devam etmesi gerekecek.

‘Haksız kullanım’

Ancak, emeklilik imkanından yararlanmak için, iş çıkışları yapılan yeşil pasaportlu firma yetkililerinin SGK kayıtlarında işten çıkış bilgilerine yer verilmesi gerekecek. Pasaport sahipliğinin devamının doğrulanabilmesi, takibinin sağlanması, bildirim müddeti istismar edilerek pasaportların maksadı dışında haksız kullanımının önlenmesi için bu durumda olan çalışanla ilgili bildirim yükümlülüğüne kıymet verilecek. Bakanlık, pasaport iade yükümlülükleri sona ermeden tıpkı işletmede yeşil pasaport alabilme kurallarını tekrar kazanan çalışanın, kısa mühlet zarfında pasaportunu haksız biçimde kullanamayacağına işaret etti.